[ 信息發布:本站 | 發布時間:2016-10-28 | 瀏覽:1417次 ]

關于勞務員工（國核外包項目）績效工資考核有關情況的說明

全體勞務員工（國核外包項目）：

為了規范服務外包員工工資管理，強化工資分配的約束和激勵機制，充分調動員工的積極性，現將有關績效工資考核管理情況說明如下：

（1）考評依據：根據實際用工單位（部門）月度考核評分計算得出，具體計算辦法：績效基數*系數（評分）。

（2）考評標準：

a、考核評分90分及以上，核發100%的績效工資；

b、考核評分80分(含80分)到90分，核發90%的績效工資；

c、考核評分70分(含70分)到80分，核發80%的績效工資；

d、考核評分60分(含60分)到70分，核發50%的績效工資；

e、考核評分60分以下，無當月績效工資；

f、連續12個月考核評分98分以上，年底給予特別獎勵。

以上考核辦法詳見《績效工資考核管理辦法》或請致電3237897進行咨詢。

特此公告。

寶雞市易通工貿有限公司

二0一六年十月二十七日